Dicari Cewek Penguji Kondom Dengan Gaji 4,5 Juta Per Hari

Apa yang dilakukan oleh perusahaan China ini cukup unik. Mereka mengumumkan di jejaring sosial sedang mencari para wanita untuk menguji kondom dengan bayaran sebesar 3.000 yuan atau Rp4,5 juta per hari.

Sebagai perbandingan saja gaji pelayan di Beijing yang bekerja lebih dari 7 jam sehari hanya mendapatkan 2.000 yuan per bulan. Dalam pesan iklannya perusahaan Aiqingsong mengumumkan mencari wanita usia antara 18 sampai dengan 25 tahun, memiliki penampilan menarik dan ramah.

“Prioritas diutamakan bagi wanita yang memiliki ukuran lingkar dada berukuran C, dan setidaknya pernah melakukan minimal tiga kali hubungan sex” tulis iklan tersebut.

Chen, seorang utusan dari perusahaan tersebut menjelaskan bahwa manusia tetap diperlukan untuk menguji kualitas kondom kami. Walaupun sebelumnya pengujian telah dilakukan melalui mesin namun tetap saja diperlukan tahap pengujian secara langsung.

“Dalam proses pengujian kondom, wanita tidak perlu melakukan apa-apa. Hanya laki-laki yang diwajibkan untuk mencatat hasil pengujian,” ujar Chen.

Chen mengklaim sejumlah wanita telah mendaftar dan lulus wawancara, mereka sudah siap kerja. “Umumnya, pengujian dilakukan sekali dalam sehari. Kami tidak akan membayar jika pekerja melakukan pengujian lebih dari itu,”

Ketika di tanya soal tahapan pengujian kondom ini sesungguhnya adalah cara terselubung untuk mempekerjakan wanita-wanita untuk berhubungan sex. Chen berkilah, “Mengapa kita harus membayar mahal jika itu disebut kegiatan prostitusi?”.

Sementara pembuat kondom merek internasional saja tidak pernah mempekerjakan wanita sebagai penguji kondom, semua dilakukan oleh mesin dan otomatis. | jadibetia.com

Dicari Cewek Penguji Kondom Dengan Gaji 4,5 Juta Per Hari
Posted by: Risalahati Dedic Ahmad Updated at: 08:34
Dicari Cewek Penguji Kondom Dengan Gaji 4,5 Juta Per Hari RISALAHATI , By Risalahati, Published: 2012-11-13T08:34:00+07:00, Title: Dicari Cewek Penguji Kondom Dengan Gaji 4,5 Juta Per Hari, Rating5 of 8765432 reviews

No comments:

Post a Comment